A experiência do movimento de mulheres lusófonas na wikimedia: uma estima-ativa/Relatório

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Relatório

Diretrizes

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INTRODUÇÃO

Objetivo

A pesquisa buscou acessar as diversas experiências de editoras independentes lusófonas no Movimento Wikimedia. Ao investigar e reconhecer suas experiências, objetivou-se entender melhor suas motivações, desafios e aspirações individuais e coletivas. O estudou visou fornecer indicadores para o planejamento estratégico em direção à "abordagem global para o desenvolvimento de habilidades locais". Nesse sentido, a pesquisa orientou um projeto de plano de implementação da Estratégia 2030 do movimento.

Metodologia

Mulheres são plurais. Por exemplo, algumas editoras wikimedia atuam coletivamente e fazem parte de grupos de usuárias, enquanto outras editam individualmente e de forma independente. A pesquisa concentrou-se mais diretamente na experiência das mulheres wikimedistas. Indiretamente, examinou as narrativas de editoras independentes. Além disso, considerou a participação voluntária de editores aliados como um grupo de controle. Complementarmente, o estudo examinou os relatos de contas de usuárias ativas da Wikipédia em português. Consulte o glossário abaixo para as definições dos respectivos termos.

Glossário

Mulheres wikimedistas: editoras auto-identificadas como mulheres, organizadas em grupos informais ou afiliados, que responderam a questionário, participaram de entrevista e/ou se juntaram a grupo focal da pesquisa; Editoras independentes: wikipedistas auto-identificadas como mulheres atuando exclusivamente como editoras independentes na Wikipedia e que responderam a questionário da pesquisa; Editores aliados: wikimedistas auto-identificados como homens que responderam a questionário da pesquisa; Contas de usuárias ativas: contas auto-identificadas como mulheres, rastreadas via Query na pt.wikipedia.

Diversas abordagens metodológicas e etapas de coleta de dados foram adotadas para acessar diferentes estratos de experiência. Os instrumentos de pesquisa incluíram questionário, entrevista e grupo focal com pessoas participantes, bem como a observação de estatísticas de contas de usuárias e revisão por pares (conselho de mulheres wikimedistas experientes).

Um total de 25 mulheres wikimedistas, 22 editoras independentes e 14 editores aliados participaram da pesquisa. Além disso, coletamos dados de 159 contas de usuárias da pt.wikipedia. As atividades de divulgação foram realizadas tanto on-wiki (na Esplanada e páginas de discussão da Wikipédia) quanto off-wiki (em canais estabelecidos da comunidade wikimedista). O trabalho foi realizado entre dezembro de 2022 e junho de 2023. A coleta de dados se estendeu de fevereiro a maio de 2023, concentrando-se em contas de usuárias e/ou wikimedistas ativas entre o início de 2020 e meados de 2023.

O panorama de participação apresentado aqui não é representativo de toda a Lusofonia do Movimento Wikimedia. Apesar disso, os resultados da pesquisa fornecem perspectivas sobre situações cotidianas vividas por mulheres que atuam trabalhando como organizadoras do movimento e/ou editando a Wikipédia. Os apontamentos também lançam luz sobre agências frequentemente invisibilizadas, as das mulheres wikimedistas lusófonas: comunidade ainda sub-representada local e globalmente entre o corpo de pessoas contribuidoras da Wikimedia.

Atividades  

Para avaliar diferentes estratos de experiência, as atividades foram desenvolvidas por meio de diferentes fases e métodos. Uma avaliação dos objetivos da proposta de pesquisa em comparação com seus resultados é apresentada a seguir.

Fase	Objetivo	Resultados
Entrevista, pesquisa e análise de dados	Uma pesquisa primária envolvendo de 10 a 30 mulheres wikimedistas, com 50% de participação em entrevista.	A pesquisa primária envolveu 18 participantes, das quais 44% foram entrevistadas.
	Envolvimento de editoras independentes em pesquisa secundária.	25 editoras independentes participaram da pesquisa secundária.
	Coleta e análise de dados on-wiki.	Análise de mais de 100 contas de usuárias ativas na Wikipédia lusófona.
Construindo consenso sobre a experiência coletiva	Coordenação de duas reuniões on-line com o objetivo de discutir e validar os resultados preliminares da pesquisa.	Com um total de 10 participantes, foram realizados dois grupos focais para discutir os resultados. Os resultados foram revisados e validados por 9 curadoras de pesquisa.
Análise de dados e plano de implementação	Entre as responsabilidades da pesquisadora estavam a formulação dos questionário, a realização das entrevistas, a organização das reuniões, a análise dos dados e a redação, revisão e tradução do relatório da pesquisa. Permitir que participantes revisem os resultados da pesquisa.	A pesquisadora realizou todas as tarefas previstas. Ao participar de um grupo focal, curadoria de pesquisa e/ou reunião de apresentação de resultados, as participantes revisaram os resultados da pesquisa.
Reconhecimento da participação	Em reconhecimento a sua participação na pesquisa, entrega de brindes relacionados ao trabalho em prol da equidade de gênero (como vales-alimentação e compensação por trabalho de assistência de pesquisa) às participantes.	Um total de duas dúzias de kits de brindes e vales-alimentação foram distribuídos às participantes. 6 pessoas foram compensadas por trabalho na curadoria da pesquisa.

Perguntas

Uma série de perguntas orientou o projeto:

1. Quais são as experiências das editoras lusófonas da Wikimedia?
   1. Quais são as diferenças e semelhanças em termos de identidade e contexto sócio-cultural?
   2. Como outras lacunas sistêmicas se inter-relacionam com gênero neste contexto?
2. Quais são os desafios e aspirações para o estabelecimento de um movimento orgânico de mulheres na Wikimedia lusófona?
   1. Quais são os principais desafios organizacionais?
   2. O que projetamos coletivamente para o futuro?
3. O que representa precisamente (ou não) um consenso?
   1. Que pessoas e experiências ainda estão ausentes ou sub-representadas em nosso movimento?
4. O que o movimento global da Wikimedia pode aprender com a experiência das mulheres lusófonas? E, no sentido inverso, o que o movimento local pode aprender das experiências globais das mulheres?
5. Quais são as possíveis comparações ou intersecções entre tais experiências e outras experiências humanas, como as de pessoas negras e de cor, LGBTQIAP+, pessoas neuro e funcionalmente diversas?
6. Quais são as principais necessidades do grupo para o ano seguinte e que recursos já temos para superá-las?
   1. Que tipo de atividades podem ser implementadas no ano seguinte, a fim de mitigar os desafios mais latentes e alcançar um desenvolvimento coletivo de habilidades (plano de implementação)?
   2. Que tipo de apoio externo nosso grupo precisa para conseguir isso (financiamento, mentoria, aprendizagem coletiva)?
   3. De que tipo de esforços precisamos para alcançar as mulheres lusófonas externas ao eixo Brasil-Portugal, e para melhor acolher outras experiências humanas ainda ausentes ou sub-representadas em nosso movimento?
   4. Como podemos alcançar outras comunidades e somar nossas experiências ao consenso coletivo sobre a lacuna de gênero, assim como à conversa global sobre a Estratégia 2030 (reuniões trans-lingüísticas, divulgação entre afiliados, publicações)?

O plano de implementação apresenta as respostas para essas perguntas.

RESULTADOS

Hipóteses sobre a diferença de gênero

Foi pedido a todas as pessoas participantes da pesquisa que elaborassem hipóteses sobre o motivo pelo qual mulheres e pessoas dissidentes de gênero tendem a participar em menor proporção do que homens nos projetos Wikimedia. Em contraste com mulheres wikimedistas e editoras independentes, que formularam respostas longas e multifatoriais, apenas um terço dos editores aliados respondeu à pergunta. É digno de nota que apenas responderam os homens participantes que afirmaram ter sido vítimas de hostilidades (sem relação com a questão de gênero). O silêncio dos outros dois terços sugere a não aplicabilidade temática.

Em geral, as percepções identificaram desafios externos e internos à participação equitativa de mulheres e pessoas dissidentes de gênero no Movimento e plataformas Wikimedia. Uma proporção significativa das respostas apontou a desigualdade de gênero como a principal causa das muitas barreiras a essa participação. A desigualdade foi frequentemente percebida como um fenômeno sócio-histórico amplo e externo. Entretanto, houve um entendimento comum acerca da acentuação dessa desigualdade dentro dos projetos Wikimedia.

Destaques:

• Mulheres wikimedistas articularam a esfera política de forma mais explícita em suas respostas, relacionando-a às lutas feministas. Elas demonstraram uma compreensão profunda do debate global sobre a lacuna de gênero na Wikimedia, enfatizando a natureza dupla das lacunas de conteúdo e participação. Além disso, foi discutido o tópico de gatekeeping dentro da estrutura micropolítica da Wikipédia.
• Editoras independentes apresentaram uma compreensão mais geral sobre a reprodução da desigualdade de gênero on-wiki, enfatizando a lacuna de conteúdo da Wikipédia. Uma minoria das participantes ou reconheceu não saber como responder à pergunta ou forneceu motivos individuais.
• Editores aliados identificaram a hostilidade, a competitividade e a hegemonia masculina como fatores que contribuíram para a sub-representação das mulheres e dos dissidentes de gênero.

Em relação à Wikipédia lusófona, identificou-se principalmente a hostilidade generalizada e/ou a falta de apoio da comunidade como principais obstáculos à participação de mulheres e pessoas dissidentes de gênero. As pessoas participantes relacionaram essas questões diretamente à hegemonia masculina on-wiki, que é percebida como não receptiva à alteridade humana.

Outros motivos comumente citados são, na experiência das mulheres, a falta de tempo, falta de conhecimento técnico e falta de adesão a protocolos predominantemente masculinos. É de conhecimento geral que a dinâmica da comunidade wikipedista tende a favorecer pessoas com grande disponibilidade de tempo livre e amplo conhecimento técnico. As mulheres geralmente têm acesso limitado a essas vantagens. Além disso, tendem a não aderir ao estilo de comunicação mais generalizado on-wiki, que geralmente é percebido por elas como sendo hostil.

É interessante notar que pouquíssimas percepções sobre a disparidade de participação se referiram a fatores não relacionados a gênero, como a falta de acessibilidade, dedicação ou comprometimento individual.

Relatos de experiências negativas

Na pesquisa, uma série de perguntas objetivou compreender se as pessoas participantes haviam sofrido hostilidade on-wiki, bullying sistemático, violência ou experiências sociais negativas off-wiki em perspectiva com a desigualdade de gênero. Para obter uma definição desses termos, consulte o glossário a seguir.

Não podemos considerar as estatísticas apresentadas a seguir como representativas de toda a comunidade wikimedista lusófona. Uma pesquisa extensa sobre hostilidade e outros tipos de violência nesse contexto ainda está por se fazer. No entanto, os destaques deste relatório fornecem informações sobre situações cotidianas vivenciadas por mulheres organizadoras do movimentou ou editoras independentes.

Glossário

On-wiki: dentro dos projetos Wikimedia. Off-wiki: em eventos, canais de comunicação e/ou contextos de organização wikimedista (on-line ou off-line), mas fora dos projetos wiki. Hostilidade: violência ou agressão psicológica intencional, geralmente implícita, rivalidade ou menosprezo, resultando em uma atitude hostil, desrespeitosa ou injusta. Bullying sistemático: violência psicológica intencional repetitiva ou intimidação (implícita ou explícita) que resulta em um comportamento hostil recorrente e prolongado. Violência: uso intencional e explícito de força opressiva por meio de ameaça, exposição, opressão, coerção ou abuso. Experiências sociais negativas: qualquer tipo de desconforto, assédio, intimidação ou agressão.

Estatísticas gerais:

• Um total de 92% das pessoas questionadas respondeu afirmativa ou negativamente à série de perguntas sobre hostilidade e violência, enquanto apenas 8% não souberam responder:
  • A maioria (61%) indicou nunca ter sofrido hostilidade, bullying sistemático, violência ou qualquer experiência social negativa dentro ou fora da wiki;
  • Um terço (31%) relatou ter enfrentado pelo menos um desses problemas;
  • O índice de pessoas que não souberam responder foi maior entre as editoras independentes.
• No entanto, a taxa de resposta afirmativa não diferiu significativamente entre mulheres wikimedistas, editoras independentes e editores aliados:
  • Um terço (36%) dos editores aliados e das editoras independentes relatou ter sofrido hostilidade on-wiki. O número é menor para as mulheres wikimedistas (22%);
  • Cerca de 20% dos editores aliados e das mulheres wikimedistas relataram ter sofrido bullying ou violência sistemática on-wiki.
  • 61% das mulheres wikimedistas relataram experiências sociais negativas off-wiki.
• Percepções da probabilidade de que as experiências negativas em questão possam ter sido motivadas pela identidade de gênero da vítima:
  • Entre mulheres wikimedistas, a percepção variou de forma mais significativa entre "Sim" (52%), "Provavelmente sim" (14%) e "Talvez" (29%);
  • Entre editoras independentes, "Talvez" (44%) foi a percepção mais citada, enquanto as outras respostas dividiram-se entre "Sim" e "Não".
  • Entre editores aliados, a maioria (82%) declarou "Não", indicando que não havia correlação entre as hostilidades relatadas e sua identidade como homens.

Destaques:

• Mulheres wikimedistas identificaram várias formas de hostilidade que enfrentam diariamente, relatando mais experiências negativas nos espaços de comunicação e organização wikimedistas.
  • Devido a sua participação em discussões periódicas e coletivas sobre hostilidades e barreiras on-wiki, especialmente na Wikipédia, é possível que esse grupo tenha se concentrado mais na esfera meta-wikimedista ao responder à pesquisa. As reflexões resultantes das entrevistas e dos grupos focal apoiam essa hipótese.
• Editoras independentes relataram ter sofrido hostilidade, assédio e/ou punições injustificadas na Wikipédia em português. Isso incluiu agressividade nas páginas de discussão, monitoramento de edições e exclusão de páginas de usuária.
  • Relataram com mais frequência a desvalorização de suas edições (por meio de reversões) e comportamentos arbitrários (propostas de exclusão de artigos).
  • Houve menor menção a ameaças de expulsão e sanções como bloqueio e a remoção de estatuto de usuários(as).  
  • Menções ocasionais informaram experiências sociais negativas, como xenofobia e assédio.
• Editoras independentes apresentaram percepção da maior recorrência de propostas de exclusão de artigos escritos por ou sobre mulheres na Wikipédia em português.
  • De acordo com sua experiência, é mais provável que artigos relacionados a gênero sejam propostos para exclusão sem a devida diligência e discussão prévia sobre a notoriedade do tópico.
• Editoras independentes interpretaram suas experiências sociais negativas de forma diversa. Por um lado, houve quem afirmou ter sofrido preconceito de gênero. Por outro, houve quem considerou que a desigualdade de gênero não influenciou a agressividade experienciada. Neste caso, tal agressividade é percebida como pertencente ao estilo de comunicação wikipedista que é generalizado.
• Editores aliados relataram ter sofrido, em sentido geral, hostilidade e violência na Wikipédia em português, como assédio, doxxing e agressividade nas páginas de discussão.
  • Alguns apontaram que esses problemas resultam de lutas de micropoder entre facções ideológicas dentro da comunidade wikipedista.
  • Outros relataram ter testemunhado assédio dirigido a pessoas terceiras, especificamente três mulheres editoras experientes da Wikipédia em português.

Relatos sobre outras desigualdades sociais

A pesquisa buscou avaliar também se alguma outra forma de desigualdade social (não relacionada a gênero) afetou a experiência das pessoas usuárias da Wikimedia, incluindo: sexualidade, raça/etnia, neurodiversidade, diversidade geográfica e diversidade linguística.

É imperativo observar que os apontamentos a seguir reverberam a composição identitária das pessoas participantes da pesquisa. Portanto, as proporções não podem ser consideradas uma amostra representativa de todo o corpo de pessoas lusófonas contribuidoras da Wikimedia. Apesar disso, é importante notar que as experiências narradas indicam a presença de tensão social, especialmente na Wikipédia em português.

Destaques:

• As pessoas participantes relataram as seguintes experiências:
  • Mais notadamente, a desigualdade linguística e geográfica, especialmente em relação às diferenças culturais entre Brasil e Portugal;
  • Em segundo lugar, em termos de sexualidade, seguido por neurodiversidade e preconceito de classe;
  • Em menor escala, raça/etnia e diversidade funcional.
• Editores aliados foram os que mais relataram ter experimentado desigualdades sociais (50%), seguidos por mulheres wikimedistas (44%). Apenas 22,7% das editoras independentes relataram experiência semelhante. Analisando mais detalhadamente os relatos, foi possível perceber indicações sobre:
  • Conflitos entre as culturas brasileira e portuguesa, especialmente com relação à variação linguística e à emigração. Tanto pessoas brasileiras quanto portuguesas relataram ter experienciado restrições culturais;
  • Barreiras à participação da população periférica, tanto em relação à Europa quanto aos grandes centros urbanos.
  • Hostilidades à neurodiversidade, diversidade funcional e desprivilégio de classe social.

Wiki-história das editoras mulheres

A pesquisa permitiu que mulheres wikimedistas e editoras independentes compartilhassem sua jornada pessoal pelos projetos e movimento Wikimedia. As participantes podiam indicar pontos-chave e um breve resumo sobre sua trajetória enquanto editoras, respondendo às seguintes perguntas: "O que te levou a começar a editar?", "O que te faz continuar editando?" e "Qual é o maior desafio para continuar editando?".

O que te levou a começar a editar?

Com base nas respostas fornecidas, foi possível identificar as principais motivações por trás da criação de contas de usuária e/ou da adesão ao movimento Wikimedia entre os grupos pesquisados. Como resultado, desenvolvemos um glossário prático.

Glossário

Interesse voluntário: observação da possibilidade de contribuir e, de forma proativa, conhecer e começar a trabalhar em projetos Wikimedia como voluntária. Interesse profissional: observação do potencial de se contribuir e proativamente coordenar atividades profissionais e wikimedistas. Ação wikimedista: participar de uma editatona (evento de edição feminista) ou oficina (em evento ou programa educacional) organizada/o por um grupo de usuários(as) wikimedistas. Associação profissional: empregar-se ou associar-se a uma equipe profissional, bem como tornar-se bolsista em programa organizado por um grupo de usuários(as) wikimedistas ou tomar parte de uma equipe da Fundação Wikimedia.

Destaques:

De acordo com os resultados da pesquisa, as motivações diferiram entre os dois grupos:

• A maioria das editoras independentes começou a contribuir, especificamente para a Wikipédia em português, como um esforço voluntário para melhorar e/ou aumentar o conteúdo disponível.
• Uma minoria das editoras independentes aderiu ao movimento Wikimedia por interesse profissional ou por meio de editatonas organizadas por grupos feministas.
• A maioria das mulheres wikimedistas iniciou suas contribuições aos projetos e movimento Wikimedia por meio da participação em eventos organizados por grupos de usuários(as) wikimedistas. Esses eventos incluem editatonas feministas e programas educacionais.
• Uma pequena parte das mulheres wikimedistas aderiu ao Movimento Wikimedia devido a um interesse ou associação profissional, geralmente relacionada a programas universitários ou iniciativas GLAM.

O que te leva a continuar editando?

Em resposta à pergunta sobre por que elas editam, mulheres wikimedistas e editoras independentes apresentaram quatro motivos principais:  

• Ativismo
• Altruísmo
• Curiosidade
• Wiki-vício

Destaques:

• Mulheres wikimedistas continuam editando, em maior medida, por conta de uma perspectiva ativista. Isto é, por meio da crença no potencial da Wikimedia de contribuir para a transformação social, fornecendo acesso ao conhecimento aberto, gratuito, confiável e equitativo na Internet. Nesse contexto, tal ativismo inclui a busca pela igualdade de gênero e pela ciência aberta.
• Editoras independentes continuam editando, em maior medida, por conta de uma perspectiva altruísta. Isto é, por meio do desejo de contribuir para os ideais da Wikimedia, ajudando a ampliar o acesso ao conhecimento aberto, gratuito, confiável e equitativo na Internet. Essa perspectiva também inclui prazer individual.
• Tanto mulheres wikimedistas quanto editoras independentes citaram a curiosidade como um dos principais impulsos para continuar editando. Isso se relaciona também ao desejo de aprimorar habilidades pessoais em prol de um objetivo solidário.
• Da mesma forma, algumas mulheres wikimedistas e editoras independentes citaram a gamificação das contribuições à Wikipédia (Wiki-vício) como algo que também as mantém editando. Isso se relaciona também a uma perspectiva de inclusão, por exemplo, defender a manutenção do conteúdo da Wikipédia.
• Editoras independentes mencionaram o desejo de usar seu tempo livre de forma eficiente.

Qual é o maior desafio para continuar editando?

De acordo com as mulheres wikimedistas e as editoras, as dificuldades associadas ao equilíbrio entre atividades voluntárias e profissionais, bem como o trabalho na Wikipédia em português, as impedem de continuar editando.

Destaques:  

• Tanto mulheres wikimedistas quanto editoras independentes mencionaram a falta de tempo livre como principal barreira para continuar seu trabalho na Wikimedia. Esse motivo foi mais latente entre mulheres wikimedistas do que para editoras independentes.
  • Como trabalho não remunerado, contribuir para a Wikimedia muitas vezes pode não ser considerado prioridade;
  • Esse motivo também foi associado ao cansaço devido à sobrecarga de outras atividades profissionais, educacionais e domésticas.
  • Outro ponto relacionado foi a falta de tempo livre para dominar a dinâmica implícita dos projetos Wikimedia.
• Da mesma forma, tanto mulheres wikimedistas quanto editoras independentes apontaram o ambiente frequentemente hostil e estressante da Wikipédia em português como o maior desafio para continuar contribuindo com os projetos Wikimedia. Esse ponto foi mais mencionado pelas editoras independentes, que são mais ativas na Wikipédia.
  • Um ponto levantado recorrentemente foi a disputa de poder sobre a manutenção do conteúdo, explícita na invalidação comum de fontes como confiáveis; e as diferentes interpretações dos critérios de notabilidade que frequentemente geram discordâncias;
  • Em relação ao ponto anterior, a necessidade constante de ter que entrar em debates e discussões (que muitas vezes se tornam espaços hostis) é uma causa de desconforto;
  • Também foram mencionados casos de disputa entre as culturas portuguesa e brasileira;
• Algumas editoras independentes também enfatizaram alguns pontos específicos das contribuições à Wikipédia:
  • Falta de acesso a computadores;
  • Falta de conhecimento técnico;
  • Edição solitária, ou seja, falta de amizades on-wiki;
  • Problemas para encontrar informações precisas e verificar as fontes, além de manter o rigor e a imparcialidade ao escrever;
• Mulheres wikimedistas também mencionaram a falta de colaboração institucional e de reconhecimento das universidades em relação às atividades wikimedistas. Isso ocorreu especificamente no contexto das práticas profissionais educacionais e wikimedistas associadas.

Timeline de criação de contas

Membras dos grupos de mulheres pesquisadas têm contribuído com a Wikimedia por distintos períodos de tempo. Em termos de criação de contas de usuárias, os grupos pesquisados têm um padrão cronológico diferente:

• Mulheres wikimedistas são contribuidoras relativamente novas. Suas contas foram criadas a partir de 2014, com maiores ocorrências em 2017, 2019 e 2021.
• Editoras independentes, em geral, editam há mais tempo. Suas contas foram criadas entre 2007 e 2021, com uma ocorrência maior em 2015.

Em análise, resumimos e comparamos os dados referentes às mulheres wikimedistas e editoras independentes com os dados sobre contas de usuárias ativas.

• Contas de usuárias ativas: contas ativas na Wikipédia em português entre 2020 e 2022 e registradas no domínio "Usuária", ou seja, auto-identificadas como mulheres (somadas às contas das participantes da pesquisa). Inclui mais de cem contas rastreadas via Query (posteriormente classificadas manualmente), bem como todas as contas mulheres wikimedistas e editoras independentes pesquisadas. A classificação excluiu contas bloqueadas e aquelas com menos de 10 edições.

Destaques:

• A maioria das mulheres pesquisadas, ativas tanto na Wikipédia em português quanto como organizadoras do movimento Wikimedia, tornaram-se editoras após meados de 2010, com um aumento na ocorrência após 2014.
  • Esse fenômeno pode ter sido afetado pelas discussões sobre a a lacuna de gênero na Wikimedia, que começaram nesse mesmo período. Pesquisas futuras podem esclarecer essa questão.
  • Além disso, a organização de grupos de usuários(as) lusófonos coincide com esse período. Esse fenômeno provavelmente é resultado da organização de eventos e programas pelos grupos de usuários(as), com objetivo de atrair novas pessoas colaboradoras para a Wikimedia, especialmente aquelas preocupadas com a equidade de gênero.  
• A criação de contas dos grupos de mulheres pesquisadas foi ligeiramente maior entre 2020 e 2022.
  • Tanto a pandemia de COVID-19 quanto o 20º aniversário da Wikipédia provavelmente criaram um impulso e uma oportunidade para que novas colaboradoras se juntassem à Wikimedia nesse período.

Domínio Usuária

Uma questão de extrema importância surgiu ao longo da pesquisa: a definição ou indefinição do gênero gramatical nas preferências da conta de usuários(as). O software media-wiki se refere às pessoas  usuárias pelo seu gênero preferido: os usuários do sexo masculino autoatribuídos são chamados de "Ele"; usuárias autoatribuídas do sexo feminino, de "Ela"; e usuários(as) não autoatribuídos(as) de "Ele(a)". Esse recurso foi implementado em 2011 devido à demanda de usuários(as) Wikimedia falantes de idiomas generificados. Como o português é uma língua generificada, as preferências refletem três possibilidades de domínio para a página do(a) usuário(a), de acordo com o gênero indicado: "Usuário" para homem, "Usuária" para mulher e "Usuário(a)", para gênero indefinido. Todas as contas recebem um gênero indefinido por padrão. Não há opção ativa para pessoas não binárias, o que é problemático.

Uma descoberta importante deste estudo foi que a maioria das pessoas participantes não possuía conhecimento sobre a possibilidade de definir o gênero gramatical em suas preferências de conta.

Seguindo esse caminho, investigamos a proporção de definições de gênero em todas as contas de usuários(as) da Wikipédia em português. Descobrimos que, no período estudado, 89% das contas existentes não definiram preferências de gênero. Isso significa que a maioria das contas é automaticamente atribuída a "gênero indefinido", ou seja, "Usuário(a)". Esses dados são particularmente importantes porque explicam um dos motivos pelos quais foi difícil rastrear as usuárias, ou seja, as editoras na wiki. Essa barreira surgiu ao tentar convidar editoras para participar da pesquisa.

Aprofundando a investigação, descobrimos que quanto maior a experiência de uma pessoa wikipedista lusófona, maior a probabilidade de ela especificar seu gênero como masculino ou feminino nas configurações da conta de usuário(a). Isso fica evidente quando dividimos as contas em estratos de acordo com seu grau de atividade: muito ativa, ativa ou pouco ativa. Como mostra o gráfico a seguir:

Definição de gênero em pt.wikipedia

Dados das estatísticas de contas entre 6 de fevereiro e 8 de março de 2023. Nível de atividade de acordo com a taxa média de edições por dia: Pouco ativa: Menos de 1 | Ativa: Entre 1 e 9,99 | Super ativa: Mais de 10

É relevante discutir o domínio de usuários(as) porque isso indica a maneira pela qual editoras podem (ou não) se identificar como mulheres na Wikipédia em português. Os problemas em torno da nomenclatura de gênero e a possibilidade de definir uma preferência refletem os desafios de se pesquisar a lacuna de gênero na Wikimedia, em termos de participação. Esperamos que estes resultados orientem futuras pesquisas sobre o assunto. Isso, por sua vez, ajudará a melhorar nossa compreensão das experiências das mulheres como wikimedistas.

SÍNTESE DOS RESULTADOS

A seguir se apresentam as respostas para as perguntas 1 a 5 da pesquisa, apresentadas na introdução.

1. As contribuições das mulheres editoras lusófonas na Wikimedia são diversas. A pesquisa avaliou a experiência coletiva de dois grupos diferentes. Por um lado, as mulheres wikimedistas (wikimedistas identificadas como mulheres, organizadas em grupos informais ou afiliadas), que atuam em diferentes atividades profissionais dentro ou relacionadas ao movimento Wikimedia. Por outro lado, as editoras independentes (wikipedistas identificadas como mulheres) que atuam somente na Wikipédia em português. As participantes da pesquisa estavam ativas entre dezembro de 2022 e junho de 2023 e participaram voluntariamente do estudo.
   1. Existem diferenças e semelhanças de fundo entre esses grupos.
      1. Mulheres wikimedistas e editoras independentes diferem principalmente em sua disposição (ou falta de disposição) de participar de grupos de usuários e da organização do Movimento Wikimedia como um todo. Em segundo lugar, enquanto a maioria das editoras independentes começou a contribuir para a pt.wikipedia por interesse voluntário na melhoria e inclusão de conteúdo, a maioria das mulheres wikimedistas aderiu ao movimento depois de participar de eventos wikimedistas (por exemplo, editatonas e programas educacionais), além de também contribuir para outros projetos wiki. Embora também focadas no conteúdo, as ações de mulheres wikimedistas tendem a ser mais organizacionais, especialmente para ajudar novas pessoas colaboradoras a ingressar na Wikimedia. Por fim, esses grupos vivenciam o tempo livre de forma diferente. Enquanto as editoras independentes tendem a contribuir com a Wikipédia em seu tempo livre, as mulheres wikimedistas relataram não ter tempo livre para fazê-lo. Isso se deve à sobrecarga de atividades wikimedistas, profissionais, educacionais e domésticas.
      2. Quanto à semelhança, ambas editoras independentes e mulheres wikimedistas contribuem para a Wikimedia principalmente pelo mesmo motivo: elas estão comprometidas com a expansão do acesso ao conhecimento aberto, gratuito, confiável e equitativo na Internet. Enquanto editoras independentes são mais propensas ao altruísmo, mulheres wikimedistas tendem ao ativismo, o que se relaciona com o foco distinto recém mencionado (inclusão de conteúdo vs. inclusão de pessoas colaboradoras). Além disso, a curiosidade (o desejo de aprender novas habilidades e informações) e o wiki-vício (gamificação das edições wiki) são os principais motivadores para a continuidade das contribuições de ambos os grupos de mulheres pesquisadas.
      3. Em termos de identidade, a pesquisa foi inconclusiva, pois a participação não pôde ser considerada uma amostra representativa em geral. Isso poderia ser explorado com mais profundidade no futuro.
   2. Nesse contexto, a interseccionalidade vincula gênero a outras lacunas sistêmicas de conteúdo e participação. A perspectiva interseccional é um componente fundamental do movimento das mulheres wikimedistas Lusófonas, que abrange aspectos da diversidade humana, além do gênero. Isso inclui sexualidade, raça/etnia, geografia/cultura, mas também diversidade neurológica e de capacidade. Nessa perspectiva, o gênero não é um eixo único, mas sim uma combinação de diferentes identidades e experiências que se cruzam. Ao adotar uma abordagem interseccional, o movimento busca criar espaços seguros e audazes não apenas para as mulheres, mas também para incluir experiências dissidentes.
2. Identificamos os seguintes desafios e aspirações para a criação de um movimento orgânico de mulheres lusófonas na Wikimedia.
   1. Principais desafios organizacionais:
      1. É difícil avaliar o número de editoras independentes nos projetos Wikimedia, dada a alta taxa de indefinição de gênero das contas de usuários(as);
      2. As métricas quantitativas normalmente usadas para medir as atividades wikimedistas não acomodam os resultados qualitativos de iniciativas específicas de gênero;
      3. O trabalho organizacional não é considerado tão vital quanto a edição;
      4. A sobreposição de atividades promovidas por diferentes grupos de usuários lusófonos resulta em duplicação de esforços e perda de energia organizacional;
      5. O tratamento das iniciativas de diferença de gênero como uma agenda secundária e de nicho - como uma causa específica a ser abordada somente durante eventos específicos;
      6. A profissionalização dentro do Movimento Wikimedia é muitas vezes a única alternativa para as mulheres contribuírem. Todavia, uma vez profissionalizadas, elas enfrentam uma sobrecarga de trabalho e uma menor possibilidade de atuar como voluntárias;
      7. O burnout é um problema estrutural que afeta mais as mulheres e resulta da hierarquização e da falta de limites entre o trabalho voluntário e o profissional;
   2. As mulheres wikimedistas lusófonas imaginam coletivamente:
      1. Espaços seguros e corajosos onde qualquer pessoa, em qualquer lugar, possa contribuir com a Wikimedia sem medo de expressar sua identidade;
      2. Uso de métricas qualitativas e específicas para conteúdo e participação não hegemônicos, levando em conta variáveis de impacto como curadoria e representação;
      3. Reconhecimento da importância do trabalho organizacional, como o aspecto reprodutivo da produção de conteúdo;
      4. Sinergia de atividades promovidas por diferentes grupos, resultando na coordenação de esforços e na multiplicação da energia organizacional;
      5. Compreensão da equidade de conhecimento como meta central do Movimento Wikimedia, incluindo a representação equitativa de conteúdo relacionado a gênero e a participação de mulheres e dissidentes de gênero;
      6. Aumentar o acesso às contribuições voluntárias da Wikimedia por meio de ações afirmativas, como sistemas de cotas, treinamento específico, subsídios para refeições, assistência para cuidar de crianças etc. Além disso, o acesso inclui permanência e pertencimento confortáveis.
      7. Desierarquização do trabalho voluntário e profissional; protocolos para lidar com o burnout como uma questão estrutural.
3. A visão do mulheres wikimedistas não é universal. Primeiro, reconhecemos as diferenças culturais entre nós e outros movimentos, mas também entre nós. Em segundo lugar, reconhecemos que há editoras independentes que não desejam fazer parte de um movimento coletivo ou abordar a diferença de gênero de forma alguma. Em termos de "consenso", a pesquisa considerou as narrativas, as perspectivas e a curadoria das mulheres wikimedistas lusófonas. A pesquisa se concentrou nelas, especialmente nas membras dos grupos de usuárias WikiMulheres+ e Wiki Editoras Lx que participaram da pesquisa, das entrevistas, dos grupos focais e/ou da equipe de curadores. Portanto, o consenso apresentado ao longo deste relatório é situado (consulte Situated Knowledges: The Science Question in Feminism and the Privilege of Partial Perspective, de Donna Haraway). Como resultado da participação das mulheres wikimedistas nesta pesquisa, foi estabelecido um consenso sobre a importância de ações interseccionais e focadas no gênero para reverter a sub-representação das mulheres e de outros grupos marginalizados tanto no conteúdo quanto na participação da wikimedia. O dissenso surgiu especificamente sobre quão profundamente devem ser destacas as diferenças humanas e a violência de gênero, no lugar da igualdade e de ações transformadoras. Possivelmente, isto se deve a opiniões divergentes com relação ao grau necessário de explicitação da teoria e prática feminista/queer/antirracista nos projetos Wikimedia.
   1. As experiências centradas em pessoas indígenas, afro-americanas e africanas ainda estão sub-representadas em nosso movimento. A maioria das mulheres wikimedistas pesquisadas é do Brasil ou de Portugal. Elas também são, em sua maioria, brancas, apesar de uma considerável diversidade de raça/etnia (e sexualidade). No entanto, há uma forte perspectiva coletiva sobre alcançar essas experiências ausentes, se não imediatamente por meio das inclusão de novas colaboradoras, por meio da inclusão sequencial de conteúdo situado nessas experiências, não raro marginalizadas (por exemplo, Teoria Feminista Negra, personagens africanas lusófonas, História das Mulheres Indígenas etc.). Essa inclusão visa a garantir a agência epistêmica das margens.
4. O movimento organizado de mulheres lusófonas é essencialmente transnacional e politicamente interseccional. Isso significa que sua organização está sediada entre continentes, conectando contextos locais do Norte e do Sul Global; além disso, suas ações são orientadas por uma perspectiva feminista interseccional e decolonial, na qual a luta pela igualdade de gênero se inter-relaciona com outras agendas políticas, como a igualdade racial e sexual, bem como a diversidade neuro e de habilidades. O conceito de descolonização também desempenha um papel importante nas discussões e ações da comunidade. Em vista disso, o movimento global da Wikimedia pode aprender práticas de transnacionalidade, interseccionalidade e decolonialidade com essas experiências situadas. Além disso, esse movimento glocal de mulheres lusófonas também pode se beneficiar da experiência organizacional do movimento global mulheres wikimedistas, pois elas têm organizado grupos de usuárias e afiliados, bem como sustentado campanhas desde o início de 2010.    
5. A interseção entre a experiência das mulheres e a de outras minorias (como pessoas negras, de cor, LGBTQIAP+, pessoas com deficiência ou neurodivergentes) se encontra nas barreiras existentes para a presença dessas identidades nos projetos e no movimento Wikimedia. Por isso mesmo, criar um espaço seguro para mulheres desde uma perspectiva interseccional potencialmente ajuda a criar um espaço seguro para a diversidade humana como um todo.

As respostas para a pergunta 6 delineiam o plano de implementação estratégica, apresentado a seguir.

RASCUNHO DE PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO

O presente rascunho de plano de implementação enfoca a direção estratégica de Abordagem global para o desenvolvimento local de habilidades (#32), no prelo da Estratégia 20230 do Movimento Wikimedia.

A principal necessidade do movimento mulheres wikimedistas lusófonas para o próximo ano (2024) é estabelecer um plano estratégico de médio prazo com o objetivo de: acúmulo de conhecimento e capacidade organizacional; desenvolvimento de recursos, canais e espaços para apoio e aprendizagem entre pares; coordenação entre grupos do Movimento Wikimedia lusófono e global.

As atividades a seguir podem ser implementadas no próximo ano para mitigar os desafios mais latentes e alcançar o desenvolvimento de habilidades coletivas:

1. Estudo e implementação de processos organizacionais, como planejamento e documentação (funções e responsabilidades, calendário de atividades); sustentabilidade do movimento (treinamento e apoio à liderança, apoio e retenção de voluntários); comunicação externa  
2. Desenvolvimento de uma estrutura destinada a apoiar a agência das mulheres wikimedistas na wiki. Essa estrutura deve incluir diretrizes, protocolos e recursos para o trabalho de pessoas lusófonas em projetos Wikimedia. Isso é especificamente a partir de uma perspectiva não hegemônica e de gênero. Seu desenvolvimento deve seguir a prática de trabalho coletivo estabelecida por mulheres wikimedistas, bem como o calendário e a priorização decididas por elas. As diretrizes devem se basear na sistematização do conhecimento intelectual e prático a respeito das perspectivas situadas que mulheres têm sobre sua própria agência wikimedista. Os protocolos devem incluir um conjunto de práticas eficazes e úteis ao abordar a lacuna de gênero nos projetos Wikimedia. Tudo isso pode ser apoiado por recursos gerados a partir da experiência coletiva do movimento de mulheres wikimedistas, uma vez que essa experiência foi parcialmente avaliada pela presente pesquisa. Os recursos previstos também devem apontar para canais e espaços onde pessoas novatas possam obter apoio, treinamento e/ou orientação de suas pares.
3. Coordenação das perspectivas, metas e necessidades dos grupos de usuários(as), equipes e iniciativas das quais as mulheres wikimedistas fazem parte. O movimento deve evitar a sobreposição e a sobrecarga de atividades, para garantir ações enfáticas e coordenadas. Essa direção é imperativa não apenas para evitar que as pessoas membras se esgotem, mas também para possibilitar atividades mais bem-sucedidas. A realização dessa meta exige um forte alinhamento de todos os grupos wikimedistas lusófonos comprometidos com o combate da lacuna de gênero. Para garantir uma abordagem global ao desenvolvimento de habilidades locais, é essencial uma boa coordenação dentro da Lusofonia.

Para conseguir tudo isso, o apoio externo de que nossa comunidade mais precisa é o financiamento. Mas, a princípio, é essencial tomar uma decisão coletiva sobre qual estrutura será empregada: A coordenação do trabalho pelos vários grupos de usuários(as); a maneira como se organizam internamente, seja de forma voluntária ou por meio de um grupo de trabalho profissional; as maneiras pelas quais podem construir uma articulação entre si. Essa decisão e articulação informarão o tipo de financiamento de que precisamos para implementar nosso plano estratégico. Além disso, a aprendizagem entre pares com outros grupos de mulheres, iniciativas de gênero e grupos de usuários em geral - em nível global - também é de suma importância para o desenvolvimento organizacional.

Para alcançar as mulheres lusófonas fora do eixo Brasil-Portugal, precisamos ampliar nossa rede social e canais de comunicação por meio de uma perspectiva feminista interseccional (intrinsecamente antirracista e queer positiva). Na experiência das mulheres lusófonas, as conexões com movimentos sociais de diferentes países proporcionam o primeiro contato essencial para desenvolver o apoio mútuo. Normalmente, por meio de agentes individuais, os grupos podem se conectar a outros contextos e depois avaliar a abordagem mais adequada. Esses esforços costumam ser intencionais, abertos e solidários, rejeitando a transferência vertical de conhecimento e desenvolvendo a troca horizontal entre pares. Para isso, são necessários espaços seguros e audazes para melhor acolher outras experiências humanas ainda sub-representadas em nosso movimento. Na lusofonia, essas experiências levaram a conexões frutíferas. O maior exemplo é o grupo Wiki Luanda, que surgiu com o apoio das Wiki Editoras Lx (Portugal) e do Black Lunch Table (EUA) (consulte Batumen).

Os resultados da pesquisa apresentada, somados ao registro das ações e experiências coletivas das mulheres lusófonas, podem ser compartilhados globalmente como uma perspectiva representativa. Embora localizada (ou seja, situada), é fundamental não considerar essa perspectiva como "local". Conforme argumentado neste relatório, a comunidade lusófona é transnacional, espalhando-se por diferentes continentes, países e culturas. Nossa esperança é que as descobertas apresentadas aqui possam ressoar, colaborar e, em última análise, descentralizar o consenso coletivo global sobre a disparidade de gênero da anglofonia e do Norte Global. Nosso objetivo é trazer a descolonização, a dissidência de gênero e a consciência étnico-racial para o debate sobre gênero no Movimento Wikimedia.

Ademais, a implementação futura de um plano estratégico para o movimento de wikimulheres lusófonas resultará em ações coordenadas de combate a lacuna de gênero no contexto wikimedista lusófono, em conexão com movimento global e iniciativas de outras línguas, regiões e culturas. Os resultados que podem ser colhidos desta implementação vão de encontro ao ideal da equidade do conhecimento da Estratégia 2030, do Movimento Wikimedia, assim como à direção 32.

Por fim, para medir e avaliar as atividades a serem implementadas, parâmetros quanti-quali devem ser desenvolvidos no prelo do planejamento estratégico. Esses parâmetros tem de ser compatíveis com a perspectiva meta-organizativa, que preza pelo trabalho reprodutivo (e não somente produtivo, quantitativo) do movimento de mulheres. Também o futuro desenvolvimento de pesquisa semelhante, como a que foi operada por este projeto, pode indicar os avanços que o movimento de mulheres lusófonas conseguiu lograr a partir desse planejamento.